Un total de 12 empresas de la comarca van a implantar planes de igualdad de oportunidades a través de su participación en el Observatorio Virtual de Género en el ámbito rural, un proyecto pionero llevado a cabo por el Grupo de Desarrollo Rural del Bajo Guadalquivir (Adelquivir) en colaboración con otros dieciséis grupos de desarrollo rural de todo el territorio andaluz y financiado por la Consejería de Agricultura y Pesca de la Junta de Andalucía, en el que han participado 56 empresas andaluzas.
Esta iniciativa ha tenido como finalidad promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en empresas e instituciones de las comarcas de actuación de los grupos de de desarrollo rural, entre ellos Adelquivir, que con 12 empresas del Bajo Guadalquivir ha sido el grupo de desarrollo rural que ha facilitado el mayor número de participantes en esta iniciativa. Así, además del propio GDR del Bajo Guadalquivir y de la Mancomunidad de Municipios del Bajo Guadalquivir, en este proyecto han participado las empresas La Ludoteca y Awisoft Informática (Utrera), R&B Farmacéuticas y Dentalcorona (Los Palacios y Villafranca), Venta Luis Rey y Bodegas Vinagres de Yema (Lebrija), Talleres Castillo (El Cuervo de Sevilla), Bodegas Virgen de Palomares (Trebujena), Hotel Guadalquivir (Sanlúcar de Barrameda) y Chipifruit (Chipiona).
La clausura de este proyecto ha tenido lugar en unas jornadas celebradas en Marchena en las que se han expuesto los resultados del trabajo llevado a cabo durante su ejecución, así como las conclusiones generales de los planes de igualdad que se han realizado en las empresas participantes en el proyecto. Así, en el marco de esta iniciativa también se han llevado a cabo actuaciones como el diseño de una página web con toda la información de proyecto o la distinción de las empresas que acreditan el principio de igualdad de oportunidades, y también se van a llevar a cabo cursos de formación en género e igualdad de oportunidades para técnicos de los grupos de desarrollo y empresarios que han participado en este proyecto.
En este acto, presidido por la viceconsejera de Agricultura y Pesca de la Junta de Andalucía, María Eva Cano Pérez, se entregaron a las 56 empresas participantes los planes de igualdad, los certificados de igualdad de oportunidades y una placa conmemorativa de su participación en el proyecto y de aplicación del principio de igualdad de oportunidades, un distintivo pionero e innovador para la imagen de la empresa que acredita la aplicación de este principio en el acceso, promoción y condiciones de trabajo de hombres y mujeres.
Con su participación en este proyecto, Adelquivir muestra su compromiso para favorecer la igualdad de oportunidades en el seno de las empresas del Bajo Guadalquivir, eliminando las dificultades que encuentran las mujeres en la vida laboral y reduciendo los desequilibrios entre hombres y mujeres en el mercado de trabajo de las localidades de la comarca.
