La concejala de Izquierda Unida, Isabel María Fernández, presentó hace tiempo una propuesta en pleno para establecer con criterios objetivos la ocupación de los 51 empleos que están obligados a contratar las empresas que han sido seleccionadas para las 18 obras del FEIL (Fondo Estatal de Inversión Local). Aproximadamente la mitad de las empresas asignadas corresponde a empresas con sede fiscal en el municipio de Chipiona, por lo que de los 106 puestos de trabajo creados (durante sólo 180 días), sólo recaerán 73 sobre los trabajadores de Chipiona y de ellos sólo 51 serían para desempleados. Ya que este fondo se ha creado para amortiguar los efectos de la crisis sobre el sector de la construcción, es de recibo matizar y clarificar varios criterios de contratación del personal que precisen las empresas para la ejecución de las obras. Es obvio que las empresas privadas dentro de su ámbito tienen capacidad y autonomía para contratar al personal desempleado que estimen oportuno, sin embargo éstas han recogido encargos de obras públicas y los fondos que van a manejar son públicos, por lo que se hace necesario crear una comisión amplia y transparente que formule una serie de propuestas de contratación de desempleados. De forma que esta comisión proponga a título informativo a las empresas el personal capacitado para la realización de los trabajos y prioritariamente los que tengan mayor necesidad y apuros económicos de entre los capacitados.
Y puesto que las obras van a comenzar una vez terminado el verano, es perfectamente posible y viable la creación de una comisión formada por todos los grupos políticos y los sindicatos que permita elaborar una bolsa de trabajo creada a partir de la base de datos que posee la delegación de fomento económico y que ha sido realizada a propuesta del Concejal y Delegado de Fomento, Ignacio Martínez, a través de los currículums recogidos a numerosos Chipioneros en la Casa de la Cultura.
Isabel María Fernández ha brindado al grupo de gobierno una nueva oportunidad para ofrecer una imagen de transparencia en la gestión municipal y dejar de lado los momentos de opacidad y falta de transparencia en su gestión, pero ahora el delegado de fomento toma las propuestas de Izquierda Unida, les introduce el gen de la opacidad y de la falta de transparencia, y la convierte en una propuesta mutante. La portavoz de Izquierda Unida alertada por las declaraciones de CCOO sobre el supuesto enchufismo en el Ayuntamiento sólo puede sentir preocupación por la gestión de esta nueva bolsa empleo y proponer de nuevo la participación de todos los grupos políticos y de los sindicatos en esta bolsa para garantizar que el trabajo se reparta de forma eficiente e igualitaria, atendiendo a las necesidades sociales de los demandantes y priorizando la eficacia del trabajo a desempeñar. IU ha trasmitido y propuesto al pleno y a la ciudadanía lo que un amplio sector de la población está demandando, la necesidad de utilizar criterios objetivos y equitativos en la contratación de desempleados y siempre teniendo en el punto de mira la búsqueda de la protección social en las familias de Chipiona.
